اصول و مبانی مدیریت

رمز موفقیت و شکست در هر سیستم و کسب و کار در مدیریت آن خلاصه می شود و این موفقیت بدون یادگیری اصول و پایه آن حاصل نمی شود.

در تفکرات مدیران کسب و کارهای سنتی، مدیریت تنها هنر فردی مدیران دانسته می شود. به تعبیر بهتر، مدیران مادرزاد به وجود می آیند. اما سیر تحول مبانی مدیریت در در یکصد سال اخیر، متدهای علمی مدیریت نوین و رونق مدارس مدیریت و کسب و کار نشان از تغییر این نگرش سنتی به رویکردی علمی کاربردی در فلسفه مدیریت دارد.

در قرن بیست و یکم شاید بتوان مهم ترین فعالیت انسان را مدیریت منابع دیگر از جمله نیروی انسانی، سیستم ها، اطلاعات، مواد، ماشین آلات، سرمایه و… دانست. این مهم، بیش از همه زمانی خودنمایی می کند که هیچ یک از این عناصر به تنهایی امکان دستیابی به موفقیت را برای یک سازمان فراهم نمی کند. شاهد ما بر این مدعی، شکست و عدم موفقیت بسیاری از سازمان هایی است که با وجود بهره مندی از منابع بسیار نتوانسته اند جایگاه خود را در بازارهای رقابتی دنیا حفظ کنند.

تاکنون تعاریف بسیاری در خصوص مدیریت ارائه شده است:

• فرایند برنامه ریزی، سازماندهی، کارمند یابی، رهبری و کنترل
• برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل و هدایت منابع سازمان با هدف دستیابی به اهداف سازمانی
• هنر شناخت آنچه که می خواهید انجام دهید و انجام آن با بهترین و ارزان ترین روش
• دستیابی به نتایج از طریق انجام کار به وسیله دیگران
• پیش بینی، برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی و کنترل

در تفکرات مدیران کسب و کارهای سنتی، مدیریت تنها هنر فردی مدیران دانسته می شود. به تعبیر بهتر، مدیران مادرزاد به وجود می آیند. اما سیر تحول مبانی مدیریت در در یکصد سال اخیر، متدهای علمی مدیریت نوین و رونق مدارس مدیریت و کسب و کار نشان از تغییر این نگرش سنتی به رویکردی علمی کاربردی در فلسفه مدیریت دارد.

پادکست های اصول و مبانی مدیریت، بستری مناسب برای انتقال مفاهیم پایه مدیریت مدیران است. در این مجموعه پادکست ها که شامل 8 پادکست حدوداً 10 دقیقه ای می باشد، موضوعاتی چون: مکاتب مدیریت، برنامه ریزی، سازماندهی و… ارائه گردیده است.

مایان همراه مدیران